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1、輔助人事經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計劃，統(tǒng)籌公司年度招聘規(guī)劃、招聘渠道建設(shè)和優(yōu)化、面試流程優(yōu)化、人才庫建立與優(yōu)化及市場人才狀況分析等；
2、挖掘招聘崗位要求，持續(xù)拓展有效的招聘渠道，并能夠主動找到候選人
3、熟悉各個招聘平臺操作，做好平臺使用及招聘數(shù)據(jù)分析
4、完成閱讀招聘任務(wù)的同時，保證人員的穩(wěn)定
5、對招聘工作進(jìn)行深層次挖掘，優(yōu)化招聘工作
6、結(jié)合公司實際情況，優(yōu)化完善培訓(xùn)體系，協(xié)助人事經(jīng)理牽頭完成相關(guān)培訓(xùn)制度流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制與推行，針對性匹配各項項目培訓(xùn)方案

1、具備扎實的人力資源管理理論及基礎(chǔ)知識，具備1年及以上招聘的實操經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、觀察分析能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和處理能力，精通Office及相關(guān)辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)。

聯(lián)系人：錢經(jīng)理
公司地址：淄博市淄博博山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大道57號
最近登錄：2024-01-15