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1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和管理流程
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書。
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
8、協(xié)助推送公司理念及企業(yè)文化的形成。
9、協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核，激勵(lì)，及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；有2年招聘行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力。

聯(lián)系人：彭經(jīng)理
公司地址：淄博市周村區(qū)西外環(huán)路1089號(hào)
最近登錄：2025-05-26