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崗位職責：

1、負責公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標

2、負責人事專員的培訓及業(yè)務指導,定期開展公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案

3、組織制定公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對人事專員進行培訓指導

4、組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作

5、優(yōu)化完善公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作

6、協(xié)助公司總經理開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進

7、嚴格執(zhí)行集團總部人力資源管理制度,保持與總部HR的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;

8、負責分公司的行政管理，后勤管理等工作。

1、 年齡25-42歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);

2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備制造行業(yè)1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的表達能力和溝通協(xié)調能力,工作細致、認真、主動;

4、性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;

5、較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;

6、熟練掌握word, excel, PPT 等office辦公軟件。

聯(lián)系人：明老師
公司地址：濰坊市濰坊高新區(qū)櫻前街濰柴國際配套產業(yè)園
最近登錄：2024-09-14