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1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定符合公司發(fā)展的薪酬體系、績效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源各項政策。
2、根據(jù)集團對績效管理的要求，協(xié)助部門主管制定評價政策,組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
3、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助部門主管制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng);
4、定期組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持，并致力于提高人力資源的綜合管理水平；
5、協(xié)助部門主管落實集團各項人力資源工作，負(fù)責(zé)各項人力資源管理工作的推進(jìn)和維護。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

1、全日制本科學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，服裝行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

聯(lián)系人：王部長
公司地址：山東省濰坊市濰城區(qū)臥龍西街591號
最近登錄：2025-06-20