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1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才儲備計劃；
2、建立和完善公司的人才儲備流程和人才儲備體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初面等相關(guān)工作；
4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
5、深入業(yè)務團隊，根據(jù)業(yè)務和人員痛點，針對性的給出解決方案人員任職要求。

1、有相關(guān)實習實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟知人力資源工作流程，有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
3、具備較好的親和力，工作耐心、積極主動，執(zhí)行力強，能夠?qū)⑾敕焖俾涞?，擁有獨立解決問題能力。

聯(lián)系人：孫老師
公司地址：山東省煙臺市萊山區(qū)港城東大街1172號益豐御祥大廈2403室
最近登錄：2025-05-29