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崗位職責
1、建立健公司招聘、培訓、薪資、保險、福利、績效考核等人力資源體系建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、負責招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險業(yè)務等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；
2、3-5年以上制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗（200人以上規(guī)模企業(yè)）；
3、精通績效管理模塊，有人才招聘渠道，有大型集團公司工作經(jīng)驗；最好有上市前股改、上市輔導階段的運作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)操守，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。
6.年齡35歲以內(nèi)，能接受出差（外地有分公司，會偶爾短期出差）

聯(lián)系人：欒老師
公司地址：煙臺市開發(fā)區(qū)黑龍江路6號
最近登錄：2024-01-23