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一、崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)向客人專業(yè)介紹及推薦各類茶品；
?提供高品質(zhì)的茶藝沖泡服務(wù)與客戶體驗(yàn)；
?執(zhí)行相關(guān)銷售工作，積極推廣公司茶產(chǎn)品。

二、任職要求：
?要求：；
?身高要求：158cm及以上；
?具備吃苦耐勞精神，專業(yè)背景不限；
?具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)：
?深圳市、廣州市、順德市、東莞市等區(qū)域。

三、實(shí)習(xí)生薪酬待遇與成長支持：
3.1 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+提成
無責(zé)底薪：入職前3個(gè)月3000元/月，滿3個(gè)月后3200元/月；
績效獎(jiǎng)金：依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)按月發(fā)放；
銷售提成：線上銷售茶葉禮盒享20%提成；線下銷售享10%提成；提成不設(shè)上限，多勞多得。
3.2 工作時(shí)間與假期
每日工作8小時(shí)，每周休息一天；法定節(jié)假日可選擇調(diào)休或領(lǐng)取3倍工資。
3.3 食宿安排
?免費(fèi)提供工作餐與宿舍（宿舍位于公司附近公寓，步行10-15分鐘）；
?水電燃?xì)赓M(fèi)由住宿人員分?jǐn)?，個(gè)人需自備床上及洗漱用品。
3.4 福利保障：公司為實(shí)習(xí)生投保20萬元商業(yè)保險(xiǎn)。
3.5 培訓(xùn)體系：入職即接受系統(tǒng)培訓(xùn)，涵蓋茶藝知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、餐飲知識(shí)及管理技能；每月定期開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)。

四、職業(yè)發(fā)展通道（實(shí)習(xí)結(jié)束后留任發(fā)展方向）
茶藝師：最快半年晉升，轉(zhuǎn)正底薪4000-5000元+績效+銷售提成；
店長/合伙人：最快1年晉升，底薪6000-8000元+門店分潤+銷售提成；
大店長：最快1年晉升，底薪8000-10000元+門店分潤+銷售提成；
區(qū)域CEO：底薪10000-12000元+多門店分潤+茶禮提成。

五、留任正式員工福利
?免費(fèi)食宿（水電費(fèi)均攤）、社保+商業(yè)保險(xiǎn)、茶藝培訓(xùn)、帶薪年假；
?茶禮盒銷售提成、工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、茶藝證書補(bǔ)貼；
?生日紅包、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、集體提成等。

六、崗位亮點(diǎn)
6.1 系統(tǒng)化的成長賦能：我們擁有完整且可落實(shí)的培養(yǎng)體系，聚焦實(shí)戰(zhàn)技能提升；你將掌握專業(yè)茶藝、創(chuàng)意飲品調(diào)制及門店運(yùn)營管理等實(shí)用技能，助力你全面發(fā)展。
6.2 合伙人機(jī)制，清晰的職業(yè)前景：公司提供“實(shí)習(xí)生-茶藝師-店長-大店長-區(qū)域CEO”的完整晉升通道，并實(shí)行合伙人機(jī)制；表現(xiàn)優(yōu)異者不僅可快速晉升，更有機(jī)會(huì)成為合伙人，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與事業(yè)共贏。

聯(lián)系人：劉老師
公司地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道大發(fā)埔社區(qū)布龍路663號(hào)B棟二層205 查看地圖
最近登錄：2025-09-06

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