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1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書；
4.負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)；
5.組織績(jī)效考核管理工作；
6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；
8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

(1）參加并通過(guò)《中國(guó)建筑2024屆校園招聘統(tǒng)-考試》。
(2）熟練使用辦公軟件具有一定的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
(3）責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)認(rèn)真、身體健康、服從安排，愿意從事建筑施工項(xiàng)目工作。
(4)有相關(guān)建筑行業(yè)(施工單位)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人、獲評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金或中共(預(yù)備)黨員的優(yōu)先錄用。

聯(lián)系人：顧老師
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最近登錄：2024-11-05