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一、培訓課程開發(fā)：
1、課程開發(fā)：基于業(yè)務推進及服務運營規(guī)劃，進行培訓課程開發(fā)，保障課程內容符合用戶培訓需求；
2、課程優(yōu)化：結合當?shù)貙嶋H需求，對現(xiàn)有課程進行優(yōu)化、調整、補充、新增等工作，以使課程更加符合當?shù)厥袌黾翱蛻粜枨螅?
二、培訓實施：
1、訓前：探索培訓需求并進行需求分析，確認培訓計劃及方案，并完成目標客戶邀請；
2、訓中：依據(jù)培訓計劃及方案，落地培訓動作，保障培訓效果；
3、訓后：通過參訓數(shù)據(jù)評估培訓效果，完成培訓課程復盤迭代，推進產品應用；
三、培訓總結：
1、單場總結：負責用戶行為數(shù)據(jù)分析及回訪，輸出結論，對后期工作及服務策略提供優(yōu)化建議，提升用戶使用水平和產品使用體驗；
2、階段總結：按季度/月對培訓的課程數(shù)據(jù)進行分析及整理，輸出培訓業(yè)務差距及改進內容，促進培訓質量提升；
四、內部賦能：
1、參與公司內部培訓工作，包括課程開發(fā)、賦能內部講師、培訓效果評估，提升培訓師資水平工作。

1、2026屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，土木、建筑、道路、橋梁、隧道、市政、鐵路、公路、地理信息、測繪、遙感等相關專業(yè)；
2、具備良好的學習能力、溝通協(xié)作能力、抗壓能力和獨立解決問題的能力，具有方案撰寫和PPT演講能力；
3、穩(wěn)重、踏實、嚴謹、可靠，有進取精神與樂觀態(tài)度，具有良好的團隊協(xié)作精神。

聯(lián)系人：李老師
公司地址：濟南市歷下區(qū)中潤世紀廣場5號樓22層 查看地圖
最近登錄：2025-09-12

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