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1. 負責(zé)公司人才招聘工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上級制定定崗定編及招聘計劃。
2、完成需求崗位的職位說明書。
3、維護、開發(fā)、拓展招聘渠道，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，電話邀約面試。
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的信息維護和跟新。
6、招聘費用的申請、控制和報銷。
7、簡歷企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理和信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場信息，熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
9、利用員工測評工具展開人才測評。
9、分析企業(yè)人員流動情況及流失原因。

飽滿工作熱情，獨立完成版塊業(yè)務(wù)，匯總數(shù)據(jù)準確，人力資源專業(yè)，本科，人資相關(guān)工作經(jīng)驗。

聯(lián)系人：顏老師
公司地址：山東省東營市河口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海寧路779號 查看地圖
最近登錄：2025-02-19

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