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崗位職責：
1.執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果；
2.辦理員工變動統(tǒng)計（入離職、晉升、調(diào)動、降職等），勞動合同的簽訂、社保公積金增減員；
3.負責人員人事檔案管理，完善員工花名冊，員工工資、考勤計算；
4.公司三方采購業(yè)務(wù)的合作溝通、簽署合同、合同管理（如辦公設(shè)備采購、各類合作服務(wù)商采購等）；
5.日常綜合保障服務(wù)（采購/報銷辦公用品、辦公資產(chǎn)，支付水電、房租、物業(yè)，制作名片等）；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：
1.溝通良好，25-40歲，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備企業(yè)人事行政1年以上工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具備良好的語言溝通及文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

聯(lián)系人：劉老師
公司地址：聊城市東昌府區(qū)華建壹街區(qū)8號樓0813
最近登錄：2025-07-02