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1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計劃，根據各部門用人需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保及時為公司招聘到合適的人才。
2、負責招聘、參與面試流程，協(xié)助面試官進行面試，記錄面試情況，整理面試資料，為面試官提供參考依據。
3、負責新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、發(fā)放工作用品、安排辦公座位等，確保新員工順利入職。
4、建立和維護良好的員工關系，定期與員工溝通，了解員工的工作和生活情況，及時解答員工的疑問和訴求，處理員工的投訴和建議。
5、組織員工活動，如團建活動、生日會、節(jié)日慶祝等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6、協(xié)助制定和完善公司的績效考核制度和流程，確?？冃Э己斯ぷ鞯墓健⒐?、公開。
7、負責員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管工作，確保檔案資料的完整性

統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
可接受小白
熟悉勞動法及招聘流程，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如北森、Moka）。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：山東省濟南市歷城區(qū)華山街道濟南寰宇國際9號樓15-18層
最近登錄：2025-07-02