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電氣研發(fā)工程師（繼保、調(diào)度、配電、電力電子、能源）
需求專業(yè)
1、博士：電氣、計算機、數(shù)學、控制、自動化類。
2、碩士：計算機類、電氣工程、軟件工程、電路與系統(tǒng)、應用數(shù)學、控制科學與工程、通信與信息系統(tǒng)、控制理論與控制工程、信號與信息處理、檢測技術與自動化裝置、信息安全、模式識別與智能系統(tǒng)、人工智能與信息處理、電力電子、電力系統(tǒng)及其自動化、儀器科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、測試計量技術與儀器。
3、本科：計算機類、電子科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、電氣工程及其自動化、網(wǎng)絡工程、智能電網(wǎng)信息工程、通信工程、數(shù)學與應用數(shù)學、電子信息科學與技術、統(tǒng)計數(shù)學、智能科學與技術、信息與計算科學、集成電路設計與集成系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)、測控技術與儀器、信息安全、自動化、電子信息工程、機械設計制造及其自動化。

薪酬福利
1、基于工作績效的綜合性收入；
1）研發(fā)崗：崗位工資+績效收入+年底獎金+項目獎金
2）銷售崗：崗位工資+績效收入+出差補貼+年底獎金+業(yè)績提成
3）售后崗：崗位工資+績效收入+出差補貼+年底獎金
4）專業(yè)支持崗：崗位工資+績效收入+年底獎金+項目獎金
東方電子實施“以價值創(chuàng)造為導向、聚集關鍵崗位核心人才”的利潤分享績效方案，加大對核心人才績效激勵的廣度、深度、精度。公司員工的績效收入主要有項目利潤分享績效、年度重點工作“山頭獎勵”、新產(chǎn)品提成與重點研發(fā)項目等補充績效。
2、六險二金、年度體檢、帶薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定節(jié)假日、單身公寓、員工餐廳、工作餐、節(jié)日福利、取暖補貼、高溫補貼、交通補貼、班車、定制西裝羽絨服等。
3、煙臺市引才補貼

聯(lián)系人：崔老師
公司地址：煙臺市芝罘區(qū)機場路2號
最近登錄：2025-03-12