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電氣研發(fā)工程師（繼保、調(diào)度、配電、電力電子、能源）
需求專業(yè)
1、博士：電氣、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、控制、自動化類。
2、碩士：計(jì)算機(jī)類、電氣工程、軟件工程、電路與系統(tǒng)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、控制科學(xué)與工程、通信與信息系統(tǒng)、控制理論與控制工程、信號與信息處理、檢測技術(shù)與自動化裝置、信息安全、模式識別與智能系統(tǒng)、人工智能與信息處理、電力電子、電力系統(tǒng)及其自動化、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、測試計(jì)量技術(shù)與儀器。
3、本科：計(jì)算機(jī)類、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、電氣工程及其自動化、網(wǎng)絡(luò)工程、智能電網(wǎng)信息工程、通信工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)、測控技術(shù)與儀器、信息安全、自動化、電子信息工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。

薪酬福利
1、基于工作績效的綜合性收入；
1）研發(fā)崗：崗位工資+績效收入+年底獎金+項(xiàng)目獎金
2）銷售崗：崗位工資+績效收入+出差補(bǔ)貼+年底獎金+業(yè)績提成
3）售后崗：崗位工資+績效收入+出差補(bǔ)貼+年底獎金
4）專業(yè)支持崗：崗位工資+績效收入+年底獎金+項(xiàng)目獎金
東方電子實(shí)施“以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向、聚集關(guān)鍵崗位核心人才”的利潤分享績效方案，加大對核心人才績效激勵的廣度、深度、精度。公司員工的績效收入主要有項(xiàng)目利潤分享績效、年度重點(diǎn)工作“山頭獎勵”、新產(chǎn)品提成與重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等補(bǔ)充績效。
2、六險(xiǎn)二金、年度體檢、帶薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定節(jié)假日、單身公寓、員工餐廳、工作餐、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、班車、定制西裝羽絨服等。
3、煙臺市引才補(bǔ)貼

聯(lián)系人：崔老師
公司地址：煙臺市芝罘區(qū)機(jī)場路2號
最近登錄：2025-03-12