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1、人力資源發(fā)展計劃的擬定、檢查及修訂；
2、人事制度與其作業(yè)程序的研究、設計及改進的提出；
3、人員的招聘、錄用、考勤、獎懲、差假、調(diào)遷等事項的辦理；
4、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化。
5、員工教育與培訓計劃的擬定和實施；
6、人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、整理及保管；
7、員工建議制度的建立與推行；
8、負責公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、其他有關(guān)人事事項的辦理；
10、合同的管理；
11、文件的收發(fā)、登記、編號、歸檔及保管；
12、銷售人員出差、公關(guān)費用單據(jù)的審核；
13、辦公用品的購買、登記、領(lǐng)用及保管；
14、負責員工銷售業(yè)績匯總及整理
15、負責員工獎金的統(tǒng)計與發(fā)放。
16、負責為員工辦理社會保險及福利。
17、負責完善員工檔案，并定期對其進行維護整理。
18、溝通及傳遞：將公司制度、公司活動、會議精神等準確傳達給員工，同時將員工的情況及時反饋給公司，保證信息暢通。

有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德，本科及以上學歷，
相關(guān)工作經(jīng)驗四年以上。

聯(lián)系人：張老師
公司地址：濟南市歷下區(qū)舜華路街道舜義路176號環(huán)貿(mào)中心J棟2302
最近登錄：2025-06-30