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25翼-人力資源管理崗(濰坊、青島、榮成 6000元以上
歌爾股份有限公司 查看所有崗位
  • 濰坊市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 21-50人
  • 保險
  • 節(jié)日福利
  • 雙休
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
  • 班車接送
職位描述
"1.根據(jù)所在單位的業(yè)務(wù)規(guī)劃,進(jìn)行人才規(guī)劃,制定年度合理的人才結(jié)構(gòu)及人力編制,確保編制符合業(yè)務(wù)需求。2.根據(jù)測算及分析所在單位人工成本構(gòu)成,制定合理的人工成本模型,校正人才結(jié)構(gòu)及人力編制,確保人工成本模型符合業(yè)務(wù)需求。3.根據(jù)人才結(jié)構(gòu)及人工成本的持續(xù)修正,調(diào)整人才隊伍建設(shè)的策略(包括社招、內(nèi)聘、內(nèi)部培養(yǎng)提拔、歌爾之翼補充與提拔),確保策略符合模型導(dǎo)向。4.根據(jù)人才隊伍建設(shè)策略,持續(xù)監(jiān)控E/R、人工成本、人力資本投入產(chǎn)出比等指標(biāo)完成情況,持續(xù)調(diào)整人才管理動作,確保指標(biāo)達(dá)成。5.根據(jù)人才隊伍建設(shè)策略,持續(xù)推動HR與其他模塊完成選用育留等交付工作,確保按照年度人才規(guī)劃完成人才隊伍建設(shè)。6.根據(jù)人才隊伍建設(shè)策略,識別主要業(yè)務(wù)價值鏈條,提升創(chuàng)造直接價值人員占比,減少冗余、低效人員,確保人員提升效率
根據(jù)流失率管控指標(biāo),識別員工動態(tài),通過端到端的人才政策導(dǎo)入有效降低流失率,確保人才隊伍穩(wěn)定。
"
應(yīng)聘要求
1.專業(yè)課基礎(chǔ)知識扎實,動手能力強,本碩博學(xué)歷均可;
2.英語、韓語、日語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3.品學(xué)兼優(yōu),責(zé)任心強,抗壓能力良好。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李經(jīng)理
公司地址:山東省濰坊市高新區(qū)東方路268號
最近登錄:2025-06-29
歌爾股份有限公司地址:

山東省濰坊市高新區(qū)東方路268號 查看地圖

公司名片
  • 公司名稱:
    歌爾股份有限公司
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 注冊資金:10000萬以上
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 成立時間:2001年
公司簡介
  • 歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領(lǐng)域建立了綜合競爭力。 秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領(lǐng)域的國際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設(shè)計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客
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近期大型招聘會時間、地點
  • 時間:7月5日 周六
  • 7月19日 周六
  • 城市:山東省濟南市
  • 地點:山東省體育館-山東高速籃球館
  • (經(jīng)十路玉函立交橋西口南臨)