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1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作制度、計(jì)劃、流程，并貫徹實(shí)施；
2、對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的臨床護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，檢查各護(hù)士站的業(yè)務(wù)管理，逐步達(dá)到制度化、規(guī)范化；
3、 負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，定期組織在崗護(hù)士技術(shù)操作考核和理論考核，開展擴(kuò)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士工作、護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的評(píng)價(jià)考核；
4、掌握護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員的工作、思想、學(xué)習(xí)、生活情況，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和調(diào)配各護(hù)士站的護(hù)理人員，與行政人事部共同做好護(hù)理人員的招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；
5、負(fù)責(zé)召開護(hù)理質(zhì)量會(huì)議，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。組織對(duì)各中心護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，不斷完善護(hù)理考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，撰寫護(hù)理質(zhì)量；
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和骨干人才。

1、全日制護(hù)理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡40-60歲，主管護(hù)師以上職稱；
2、至少具有3年以上三甲綜合醫(yī)院護(hù)理部副主任或多部門護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛護(hù)理事業(yè)，善于溝通組織工作和培訓(xùn)工作，對(duì)護(hù)理管理、服務(wù)、質(zhì)控工作有較高的要求和考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)；
5、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的醫(yī)療倫理素養(yǎng)和責(zé)任心。

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最近登錄：2025-06-30