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職位描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。
2、了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施。
3、為公司的發(fā)展提供支持，通過建立機制、搭建體系，做好各分公司的保障，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作。
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢。創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動集團文化的建設(shè)。
5、負責(zé)公司團隊機制的推進，以及考核。
職位描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。
2、了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施。
3、為公司的發(fā)展提供支持，通過建立機制、搭建體系，做好各分公司的保障，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作。
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢。創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動集團文化的建設(shè)。
5、負責(zé)公司團隊機制的推進，以及考核。

應(yīng)聘要求1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、運營管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有人力資源中高層管理崗位的歷練，熟悉管控模式和集團人力資源管控模式。
3、熟練掌握風(fēng)險管控、人力資源管理、國家勞動人事政策法規(guī)等相關(guān)知識。
4、具有較強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力和管理能力，良好的學(xué)習(xí)能力。
5、思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力佳。

聯(lián)系人：孫經(jīng)理
公司地址：北京市北京西城天連大廈
最近登錄：2025-06-29