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相關(guān)待遇
（一）學校實行崗位年薪制，根據(jù)崗位確定薪酬：應(yīng)屆碩士年薪8.5萬起；對具有深厚學術(shù)造詣及專業(yè)能力,在本學科領(lǐng)域有一定社會知名度和影響力的人才，待遇“一人一議”。
（二）畢業(yè)三年內(nèi)的畢業(yè)生享受青島市研究生住房補貼（目前標準為碩士800元/月，連續(xù)發(fā)放36個月）。另外，在住房補貼基礎(chǔ)上，享受西海岸新區(qū)研究生生活補貼（目前標準為碩士200元/月，連續(xù)發(fā)放36個月）。
（三）對新引進的高級工、技師、高級技師，分別給予每人每月500元、1000元、1500元生活補貼，補貼期限最長36個月。
（四）來青初次就業(yè)，并在青購買唯一商品住宅的，全日制碩士研究生按10萬元標準給予一次性安家費。
（五）根據(jù)學校人才激勵政策，符合條件者可享受每年5000元至10萬元不等的人才津貼；根據(jù)學校科研獎勵政策，科研成果突出者可享受各項成果獎勵和團隊績效獎勵。兩者可兼得。
（六）單身教師學校免費提供單身宿舍。另外，為解決教職工的后顧之憂，符合條件者，可享受學校內(nèi)部福利購房或租房政策。
（七）教職工子可享受學校附屬幼兒園優(yōu)先入園和學費優(yōu)惠政策。對符合學校崗位條件的家屬，可在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。
（八）按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金，享受國內(nèi)外訪學資助、季度福利、春節(jié)福利、教師節(jié)福利、三級甲等標準附屬醫(yī)院免費體檢
及“濱海人”醫(yī)療保障服務(wù)優(yōu)惠政策等福利。
（九）注重青年骨干培養(yǎng)，每年選派教師赴國內(nèi)外進修學習，搭建職業(yè)發(fā)展平臺和繼續(xù)教育保障。

招聘流程
（一）資格審核、面試
通過資格審核的教師，按學校通知要求來校參加試講、面試。
（二）考察體檢
對試講、面試通過并進入考察范圍的人選，考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。
（三）錄用
考察體檢合格者，按學校規(guī)定時間來校報到，辦理錄用手續(xù)。

材料科學與工程（新能源材料、材料表面工程、醫(yī)用金屬材料等方向）、機械工程學科（智能設(shè)計與制造、機器人與智能系統(tǒng)、海洋裝備設(shè)計與制造等方向）、電氣工程（智能控制、機器視覺、傳感與檢測、電力系統(tǒng)等方向）、電子科學與技術(shù)（人工智能與智能控制、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、信號與信息處理方向）

聯(lián)系人：黃老師
公司地址：青島市黃島區(qū)嘉陵江西路425號
最近登錄：2025-06-30