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崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表。
8、協(xié)助主管開展各種員工活動等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上招聘和員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟練使用辦公軟件。
4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；
4、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。
人力資源主管的工作內(nèi)容有：1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；3、擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程。

聯(lián)系人：李老師
公司地址：濟(jì)南市天橋區(qū)明湖西路樂好堂中醫(yī)館
最近登錄：2025-04-30