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1、規(guī)劃并落實(shí)事業(yè)招募政策、目標(biāo)；
2、依據(jù)事業(yè)招募政策，規(guī)劃制定招募制度、辦法和作業(yè)流程；
3、開發(fā)與維護(hù)各種招募渠道；
4、新人招募及人力到位；
5、本部招募相關(guān)項(xiàng)目落地執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)入職新員工新人訓(xùn)工作；
7、完成主管交辦其他事項(xiàng)

薪資福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬福利： 地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，各項(xiàng)補(bǔ)助，季度獎(jiǎng)&年終獎(jiǎng)，工會(huì)節(jié)日福利，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，飲料隨便喝
2、工作生活平衡：雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日晚會(huì)、不定時(shí)發(fā)小禮品；
3、培訓(xùn)發(fā)展：豐富的線上線下學(xué)習(xí)資源，定期本部技能培訓(xùn)，一對(duì)一小師傅帶領(lǐng)；
4、晉升漲薪：一年兩次晉升漲薪機(jī)會(huì)，雙渠道（技術(shù)型/管理型）晉升途徑，管理年輕化；

1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、外向積極樂觀、思維活躍、想象力豐富、協(xié)調(diào)溝通能力佳，具有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)；
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用辦公軟件。
4、取得英語(yǔ)四級(jí)證書

聯(lián)系人：劉老師
公司地址：歷下區(qū)濟(jì)南市天橋區(qū)銅元局前街48號(hào)銅元大廈4層百事可樂
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