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崗位職責：
1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并進行初步面試，以及后續(xù)的面試安排。
2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除。
3、組織并協(xié)助各部門的培訓活動，包括新員工培訓和培訓效果跟蹤。
4、協(xié)助管理員工的薪金、獎金及變動調(diào)整，以及社會保險金的繳納。
5、匯總并統(tǒng)計各部門考勤和假期情況。
6、維護員工人事信息和檔案。
7、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。確保內(nèi)部信息的有效溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：
人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

聯(lián)系人：馮老師
公司地址：濟南市
最近登錄：2025-02-12