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1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、商業(yè)保險等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、績效方案并負責實施；
5、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
7、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。

1、人力資源、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，特別熟悉薪酬績效模塊；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

聯系人：肖老師
公司地址：山東省濰坊市安丘市新安街道錦山街288號
最近登錄：2025-02-18