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本職：建立完善績效薪酬管理體系；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司年度人力資源規(guī)劃；起草公司各項規(guī)章制度、管理辦法；分析人力資源需求，制定招聘流程；核定各崗位工資標準，制定調整薪資標準；全力負責公司人力資源部門日常運營與管理。

本科及以上
人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)
人力資源、勞動法律法規(guī)等
掌握有關行政各項規(guī)章制度，行政管理知識。
溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力、計劃于執(zhí)行能力；原則性強，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。

聯(lián)系人：申老師
公司地址：濟寧市金鄉(xiāng)縣誠信大道北工大國家大學科技產(chǎn)業(yè)園
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