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一、崗位職責(zé)
1、崗前培訓(xùn)
為新員工提供全面的入職培訓(xùn)，包括亞泰的使命、愿景、價(jià)值觀以及公司的背景和發(fā)展趨勢(shì)等方面的介紹。通過(guò)培訓(xùn)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。我們的培訓(xùn)計(jì)劃旨在培養(yǎng)管培生的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和戰(zhàn)略思維，為你在職業(yè)生涯中取得成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們會(huì)組織一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助你發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。學(xué)習(xí)如何有效地管理團(tuán)隊(duì)、解決問(wèn)題和推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
2、輪崗學(xué)習(xí)
為了讓你全面了解公司各個(gè)部門(mén)的職能和運(yùn)作方式，你將參與一段時(shí)間的輪崗培訓(xùn)。根據(jù)公司需要并結(jié)合個(gè)人專(zhuān)業(yè)、興趣，入職后根據(jù)所屬序列，計(jì)劃部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量部、倉(cāng)儲(chǔ)部、人資部、等部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，充分了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)；
二、入職亞泰新材你可以享受
（一）量身定制的管培生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
1、定制人才培養(yǎng)方案；
2、雙導(dǎo)師輔導(dǎo)模式；
3、后備人才定向培養(yǎng)。
（二）高質(zhì)量、高成長(zhǎng)的職業(yè)化培訓(xùn)。
1、新員工入職集訓(xùn)營(yíng)；
2、學(xué)習(xí)地圖成長(zhǎng)計(jì)劃；
3、崗位勝任力課程培訓(xùn)。
（三）穩(wěn)定性的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
1、年度薪酬職級(jí)評(píng)定；
2、崗位晉升薪酬調(diào)整。
（四）保障福利
1、入職即享五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假、法定節(jié)假日。
（五）公司特色福利
1、高標(biāo)準(zhǔn)宿舍、月度餐補(bǔ)（有餐廳）、月度實(shí)物福利
2、月度團(tuán)建、年度旅游、年度體檢、節(jié)日福利
3、專(zhuān)項(xiàng)事假、專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4、結(jié)婚禮金、生子禮金、父母養(yǎng)老金
三、備注說(shuō)明
1、薪酬福利：薪資幅度：4-6K
2、試用期限：原則上6個(gè)月；
3、關(guān)系歸屬：試用期內(nèi)組織關(guān)系歸屬人力資源部，轉(zhuǎn)正后轉(zhuǎn)入各部門(mén)；
4、工作時(shí)間：8：00-18：00 8小時(shí)工作制，月休四天；

1、年齡要求：22-25歲；
2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，21-23屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；
3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕C合素質(zhì)能力強(qiáng)，在校期間成績(jī)優(yōu)異、獲得過(guò)各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)員、黨員、擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
4、有堅(jiān)守正直和獨(dú)立思考的品德，積極主動(dòng)和勇于探索的行動(dòng)力，富有創(chuàng)造力和開(kāi)拓精神的思維，追求成功并懷抱遠(yuǎn)大抱負(fù)的心態(tài)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>