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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
7、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
8、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
9、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
10、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力資源的招聘要求是：
1、年滿18周歲，形象氣質(zhì)佳；具有一定的工作經(jīng)驗
2、擅長人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力；
3、具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件；
4、有較強的責(zé)任心和創(chuàng)新意識；
5、適應(yīng)能力強、善于思考和總結(jié)。

聯(lián)系人：張老師
公司地址：濟寧市任城區(qū)火炬路與深圳路交叉口
最近登錄：2025-03-12