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1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。
2、了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施。
3、為公司的發(fā)展提供支持，通過建立機制、搭建體系，做好各分公司的保障，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作。
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢。創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動集團文化的建設。
5、負責公司團隊機制的推進，以及考核。

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、運營管理或相關專業(yè)。
2、具有5年以上集團總部人力資源中高層管理崗位的歷練，熟悉集團管控模式和集團人力資源管控模式。
3、熟練掌握風險管控、人力資源管理、國家勞動人事政策法規(guī)等相關知識。
4、具有較強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調能力和管理能力，良好的學習能力。
5、思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力佳。

聯(lián)系人：鄭老師
公司地址：山東省青島市嶗山區(qū)遼陽東路12號鵬利南華商業(yè)中心1號樓301
最近登錄：2025-01-27