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1.經(jīng)面試、考核、審查合格后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.符合招聘崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)名投遞簡歷。

3.按學(xué)校薪酬管理制度發(fā)放工資

（1）教授年薪12至15萬元，副教授年薪8萬至12萬元，特別優(yōu)秀或?qū)W校緊缺專業(yè)教授薪酬面議。

（2）專任教師：碩士年薪5.5萬元起（醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)教師碩士年薪6.5萬元起），碩士講師6至8萬元，特別優(yōu)秀或?qū)W校緊缺“雙師型”和中青年骨干教師薪酬面議。

（3）高層次人才：博士年薪10至18萬元，另提供6至10萬元住房補(bǔ)貼；專業(yè)帶頭人年薪10至18萬元；學(xué)術(shù)帶頭人年薪15至25萬元。

（4）輔導(dǎo)員：年薪5萬起。

（5）行政、工勤人員待遇面議。

4.辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，提供過渡住房、餐補(bǔ)、班車、生日禮物、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、周末雙休、表現(xiàn)優(yōu)異者年底績效獎(jiǎng)勵(lì)等。符合濟(jì)南人才工程補(bǔ)助條件者，另可享受每月1000-1500元生活補(bǔ)貼及10-15萬元的購房補(bǔ)貼或500-1500元租房補(bǔ)貼。

5.教師兼職擔(dān)任班主任工作，可根據(jù)考核情況享受每學(xué)年2000-4000元補(bǔ)貼；設(shè)置“雙師型”教師專項(xiàng)補(bǔ)貼。

6.本科、碩士畢業(yè)生到校工作滿一年，表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦到海外大學(xué)攻讀碩士、博士學(xué)位，學(xué)費(fèi)給予優(yōu)惠。

7.提供辦公室，配備個(gè)人辦公電腦等設(shè)備；辦理高校教師資格證、參加高校教師職稱評(píng)審，對(duì)符合條件，工作業(yè)績突出的教師破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)
具有碩士研究生及以上學(xué)歷，本碩專業(yè)一致或相近。有高級(jí)職稱者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

聯(lián)系人：賈老師
公司地址：濟(jì)南市歷城區(qū)山東英才學(xué)院
最近登錄：2025-05-06