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1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績效面談；

要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
5、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

聯(lián)系人：王老師
公司地址：德州市樂陵市西環(huán)高科園
最近登錄：2024-11-26