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【薪資待遇】
1、高底薪十高提成（無(wú)責(zé)底薪一直有，提成20%-70%提成上不封頂喏~）新人綜合薪資 8~10k，只要你肯努力，收入是不封頂?shù)?
2、五險(xiǎn)+互助金（員工和家屬享有最高200萬(wàn)的醫(yī)療、事故報(bào)銷）
3、免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃，公平公正完全透明化的員工晉升制度
4、年度體檢，月度團(tuán)建，季度、年度旅游，還有帶薪年假哦～
5、享內(nèi)部員工購(gòu)房?jī)?yōu)惠
6、獎(jiǎng)金，旅游，神圣榮譽(yù)時(shí)刻，開(kāi)單贏大獎(jiǎng)+精英社公費(fèi)出國(guó)游+人民大會(huì)堂與家人共享國(guó)宴
【晉升發(fā)展】
1、3-6個(gè)月一次考核晉升，公平公正公開(kāi)選拔
2、級(jí)別晉升：實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-1級(jí)經(jīng)紀(jì)人-2級(jí)經(jīng)紀(jì)人 -3級(jí)經(jīng)紀(jì)人以此類推至10級(jí)經(jīng)紀(jì)人（一年時(shí)間平均到達(dá)4級(jí)）
3、崗位晉升：實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)（一年時(shí)間平均到店經(jīng)理）
4、轉(zhuǎn)崗：公司內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗，全國(guó)貝殼找房平臺(tái)內(nèi)可進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)(入職6個(gè)月后方可轉(zhuǎn)崗）

1、要有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出等于
收獲的理念
3、有毅力，具備良好的溝通能力，善于表達(dá)、溝通
4、要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生
存的能力
5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)老師一對(duì)一培訓(xùn) （老師性
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聯(lián)系人：小老師
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