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1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、等日常事宜
2.根據(jù)公司發(fā)展協(xié)助制定薪酬體系、獎(jiǎng)勵(lì)績效管理體系搭建
3.勞動(dòng)社保 解決用工沖突以及緊急事件的處理
4.公司員工福利活動(dòng)策劃組織企業(yè)文化的實(shí)施落地
5.接受公司安排的其他工作如防疫 安全等對(duì)外政府關(guān)系的維護(hù)

1.人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能6大模塊均有實(shí)踐的閱歷；
3.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系融洽，踏實(shí)好學(xué)期望學(xué)習(xí)成長

聯(lián)系人：張老師
公司地址：德州市慶云縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東環(huán)路南首路西
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