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崗位職責(zé)：
員工招聘與選拔。發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并進(jìn)行初步面試，以及后續(xù)的面試安排。
員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除。
員工培訓(xùn)與發(fā)展。組織并協(xié)助各部門的培訓(xùn)活動，包括新員工培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤。
績效管理與評估。制定并執(zhí)行績效評估體系，包括考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施。
薪酬與福利管理。協(xié)助管理員工的薪金、獎金及變動調(diào)整，以及社會保險金的繳納。
考勤與假期管理。匯總并統(tǒng)計各部門考勤和假期情況。
人事信息與檔案管理。維護(hù)員工人事信息和檔案。
組織文化與員工活動。策劃并組織員工活動，以增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。
內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。確保內(nèi)部信息的有效溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 無工作經(jīng)驗可帶
2.能夠熟練地掌握3DMAX 、CAD、酷家樂等相關(guān)繪圖軟件
3 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

聯(lián)系人：馮老師
公司地址：濟(jì)南市
最近登錄：2025-02-12