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薪資福利：
1、無(wú)責(zé)任底薪+崗位補(bǔ)貼+高額傭金提成+獎(jiǎng)金紅包+加班費(fèi)+帶薪年休假+有薪病假+婚假、產(chǎn)假等帶薪假；
薪資構(gòu)成：2300無(wú)責(zé)任底薪+500住房補(bǔ)助+600-1000加班補(bǔ)助+高額提成，綜合月薪5-10K,上不封頂，年底雙薪、三薪；
2、五險(xiǎn)一金+高薪保底+大金額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3、定期安排豐富的員工活動(dòng)，如員工旅游、素質(zhì)拓展、節(jié)日福利等；
4、辦公環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)有休閑區(qū)等休息場(chǎng)所；
5、公司發(fā)展前景廣闊，入職有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，個(gè)人晉升空間大。
晉升空間：
1、技術(shù)方向:催收專(zhuān)員--催收專(zhuān)員--催收主辦--賬戶(hù)管理師--賬務(wù)管理師(每上調(diào)一級(jí)底薪上調(diào)) ;
2、管理方向：催收專(zhuān)員-催收專(zhuān)員--催收主辦催收組長(zhǎng)--催收主管--催收經(jīng)理--催收總監(jiān)--分公司經(jīng)理(公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大! ) ;
入職半年有機(jī)會(huì)晉升組長(zhǎng)，一年內(nèi)10%晉升為主管級(jí)別，1%晉升經(jīng)理!
[特別福利]入職滿(mǎn)五年歐洲十日游！
作息時(shí)間：
上班時(shí)間：9:00-18:00；午休時(shí)間：11:50-13:00
為什么選擇我們：
1、正處于上升期的高速發(fā)展的平臺(tái)；
2、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作崗位，用能力說(shuō)話(huà)，用態(tài)度說(shuō)話(huà)，用成績(jī)說(shuō)話(huà)—只要你愿意奮斗，就有充足的機(jī)會(huì)；
3、有激情、有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，和諧

技能要求：
呼叫中心，普通話(huà)流利，較強(qiáng)的表達(dá)能力
崗位職責(zé)：
1、按照各階段催收策略，通過(guò)電話(huà)方式開(kāi)展螞蟻借唄催收工作，督促逾期客戶(hù)及時(shí)還款；
2、依據(jù)逾期客戶(hù)情況進(jìn)行精細(xì)化管理，及時(shí)反饋在催收工作中遇到的問(wèn)題；
3、關(guān)注逾期案件，搜集整理逾期客戶(hù)檔案，對(duì)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)進(jìn)行分析反饋;
4、參與構(gòu)建并持續(xù)完善部門(mén)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：18-35周歲；
2、中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力；
4、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、信用卡，電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)。

聯(lián)系人：張老師
公司地址：濟(jì)南市天橋區(qū)北園大街豪魯商廈1416
最近登錄：2025-02-14