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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及實際業(yè)務(wù)需求，建立完善公司人力資源招聘體系；
2.根據(jù)公司人力資源策略，制定年度、季度和月度招聘計劃并進(jìn)行招聘任務(wù)的分配；
3.根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
4.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，打造強大的招聘渠道體系，確保招聘完成，合理控制招聘成本；
5.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
6.日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行:簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進(jìn)；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，完善公司人才評價體系；
8.高校合作關(guān)系的洽談和維護(hù)，校園招聘項目的策劃和實施；
9.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報；
10.團(tuán)隊成員的管理和培養(yǎng)。

任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以招聘工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道及辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：德州市山東省樂陵市西環(huán)泰山高科園
最近登錄：2024-07-04