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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；

2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系等。

崗位優(yōu)勢：業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教+公開透明的晉升機制

任職資格：

1、年齡21-35歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、善于溝通，有較強的語言表達能力；

3、有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。

發(fā)展晉升：

1、管理層：經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)董—營業(yè)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理；

公司福利:

1、個人福利：五險、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等；

2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；

3、健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；

4、團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、CG活動、運動會、籃球賽、足球賽。

培養(yǎng)計劃：

入職前: 職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況；

1-3個月：試用期，通過師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程；

3-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業(yè)務(wù)骨干；

12-18個月：晉升為店經(jīng)理，負責(zé)帶領(lǐng)店組團隊開展工作；

2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團隊開展工作。

聯(lián)系人：許老師
公司地址：濟南市天橋區(qū)堤口路98號魯鐵花樣年華114號鋪 查看地圖
最近登錄：2025-03-07

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