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1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)；
3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。
4.接聽電話接待來訪；
5.文件制發(fā)及檔案管理；
6.例會組織與紀(jì)要；
7.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗，酌情安排用車。
8.日常制度監(jiān)管；
9.政府職能部門溝通；
10.相關(guān)人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)；

相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，文筆好、懂人力資源。

聯(lián)系人：張經(jīng)理
公司地址：濱州市濱城區(qū)鳳凰一路8號
最近登錄：2025-01-18