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崗位職責(zé)：
1、高管親自輔導(dǎo)，快速成長(zhǎng)。
3個(gè)月實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)評(píng)估列入管培生計(jì)劃后，由公司高管擔(dān)任輔導(dǎo)員，根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，一對(duì)一輔導(dǎo)，制定“定制化”培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)置專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系，通過(guò)豐富的培訓(xùn)計(jì)劃，使管理培訓(xùn)生快速成為公司技術(shù)管理后備骨干，手把手引你走向職場(chǎng)巔峰。
2、多崗位歷練，成為復(fù)合型人才。
為了幫助高潛質(zhì)管培生快速成長(zhǎng)，堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，以“從實(shí)踐中成長(zhǎng)”為指導(dǎo)理念，通過(guò)輪崗歷練、項(xiàng)目歷練、導(dǎo)師輔導(dǎo)、高管助理等多種方式，逐步加深多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，全面提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造復(fù)合型管理人才。
3、完善人才培養(yǎng)體系，提升綜合能力。
參照“培養(yǎng)模型——TACT”穿插進(jìn)行。通過(guò)TACT 是以教育培訓(xùn)（Training）、個(gè)人提高（self- Arise）、導(dǎo)師輔導(dǎo)（Coaching）、行動(dòng)學(xué)習(xí)（Task assignment）為主要核心環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)體系，我們還與外部服務(wù)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，打造精品輔導(dǎo)課程，提供專(zhuān)業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，迅速提升綜合能力，讓你秒變職場(chǎng)精英。
4、福利待遇優(yōu)厚，有良好的發(fā)展空間。
五險(xiǎn)、體檢、法定的帶薪假一個(gè)不能少，定期組織國(guó)內(nèi)外旅游，讓你的學(xué)習(xí)生活豐富多彩；公司投入核心資源，打造管培生實(shí)習(xí)項(xiàng)目，著力培養(yǎng)為公司中高層管理人員，薪酬待遇優(yōu)厚，從此你就是白富美/高富帥！

（1）堅(jiān)持高學(xué)歷、高潛質(zhì)原則，以招聘985、211重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生為主，或碩士研究生、博士生。
（2）所需專(zhuān)業(yè)：包括化學(xué)工藝、高分子材料、安全工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、工商管理、財(cái)務(wù)金融、人力資源等；
（3）年齡：不超30歲；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生或三年以?xún)?nèi)畢業(yè)大學(xué)生；
（5）具備以上學(xué)歷條件后，引進(jìn)并進(jìn)行三個(gè) 月試用期后，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，決定能否列入管培生計(jì)劃。

聯(lián)系人：姜老師
公司地址：泰安市山東省肥城市石橫鎮(zhèn)8號(hào)路西
最近登錄：2025-06-29