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1.在人力行政總監(jiān)領導下，負責集團及下屬單位的日常人事管理工作。
2.協(xié)助起草集團有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，公國流程及相關政策。
3.協(xié)助擬定集團的人力發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃。
4.負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的用工計劃。
5.負責公司的招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘工作。
6.負責集團及下屬公司勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理。
7.協(xié)助管理集團及下屬公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
8.負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作，并辦理有關手續(xù)。
9.協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核。
10.負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策和建議。
11.參與負責管理公司員工的培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果。
12.負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作。
13.協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動。
14.完成人力行政總監(jiān)交辦的其它工作。

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。
3.具有五年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優(yōu)先考慮。
4.認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能。
5.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。
6.熟悉日常人事管理的業(yè)務流程。
7.良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，能夠使用電腦處理相關業(yè)務。

聯(lián)系人：孫女士
公司地址：山東省濱州市北海新區(qū)馬山子高田
最近登錄：2023-03-10