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水發(fā)集團有限公司事業(yè)部工作職責
事業(yè)部主要負責產(chǎn)業(yè)內的投資建設監(jiān)管、生產(chǎn)運營調度、技術創(chuàng)新協(xié)調職能，例如供水、污水處理、各類新能源等容易實行標準化管理的企業(yè)，由事業(yè)部按照在相關產(chǎn)業(yè)內先行試點、逐步推廣的路子，著力在產(chǎn)業(yè)內企業(yè)打造“五個統(tǒng)一”標準，即：統(tǒng)一建立管理標準、統(tǒng)一制定預算目標、統(tǒng)一實施業(yè)績考核、統(tǒng)一制定采購標準、統(tǒng)一研發(fā)推廣新技術。逐步打造一批專業(yè)化標準化公司，從行業(yè)指導、監(jiān)督管理角度，對產(chǎn)業(yè)內企業(yè)提出運營、協(xié)同、安全、整合等相關指導意見，并指導一級公司做好市場開拓、跟蹤調度和督促落實。主要職責如下：
1、負責集團相關產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和組織實施，跟蹤研究國家、區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展趨勢，引導集團相關產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2、負責投資項目全周期監(jiān)督管理，包括項目把關論證、立項審批，以及項目過會后的監(jiān)督實施，建立計劃管理和跟蹤糾偏機制，監(jiān)督項目按計劃建成和并購實施完成。
3、負責建成和并購完成后項目運行管理的監(jiān)督指導和協(xié)調調度，完善考核獎懲、安全管理、運營協(xié)調、指導分析機制，建立產(chǎn)業(yè)集團化管控體系。
4、負責對權屬公司分產(chǎn)業(yè)進行考核，完善考核指標、體系設計及獎懲實施辦法。
5、負責產(chǎn)業(yè)內部協(xié)同管理，制定協(xié)同管理實施辦法、協(xié)同目錄清單、協(xié)同評價等，完善內部協(xié)同管理體系建設。
6、負責培養(yǎng)推廣先進典型，選樹行業(yè)標兵，組織開展對標學習、經(jīng)驗交流活動，出臺政策措施，引導企業(yè)“比學趕超”，提高行業(yè)首位度。
7、負責對接產(chǎn)業(yè)主管部門、高等院校、行業(yè)協(xié)會、科研機構與專家團隊，建立本行業(yè)內產(chǎn)業(yè)專家?guī)?，組織開展科技創(chuàng)新活動。服務協(xié)調本產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)工作，跟蹤、研究、推廣新技術、新工藝、新材料，為本產(chǎn)業(yè)科技進步，提供最新技術與產(chǎn)品支撐。
8、服務集團三大平臺建設，站在集團層面對產(chǎn)業(yè)整合提出專業(yè)化意見建議，并負責組織實施。
9、協(xié)助配合總部部室工作，完成集團交辦的其他工作。

一、招聘人員基本要求
（一）政治素質良好，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；
（二）具有一定的實踐經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績，組織協(xié)調和綜合表達能力較強，能獨立開展工作；
（三）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
二、招聘崗位
能源事業(yè)部業(yè)務工作人員；
三、任職條件
工作人員應選資格
全日制研究生及以上學歷，專業(yè)符合集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從事相關工作3年以上；出生年齡在1985年1月1日以后（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
四、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘將按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。
（二）通過資格審查后確定參加筆試人員，相關時間、地點等細節(jié)另行通知。
（三）年薪面議，享受六險二金、帶薪休假、免費體檢、在職培訓等福利待遇，試用期六個月。

聯(lián)系人：宋先生
公司地址：濟南市歷城區(qū)經(jīng)十東路33399號水發(fā)大廈
最近登錄：2023-11-27