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崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃;
2、建立和完善公司招聘制度及流程;
3、充分利用各種渠道滿足公司的人才需要；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
5、績效考核工作的評判；
6.社保的繳納增減
7.公司員工培訓(xùn)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識;

聯(lián)系人：王老師
公司地址：濟(jì)南市恒大財富中心1號樓1806室
最近登錄：2025-04-02