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全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
職責(zé)一：
建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施

職責(zé)二:
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

1，有3-5年人力資源部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2，大專以上人力資源專業(yè)
3，工作積極，心態(tài)積極
4，較強(qiáng)的責(zé)任心
5，可出差者

聯(lián)系人：李經(jīng)理
公司地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路95號大舜商務(wù)大廈5樓
最近登錄：2025-05-08